केंद्र सरकार के द्वारा आठवें वेतन आयोग को लेकर जनवरी महीने के अंतर्गत घोषणा की जा चुकी है जिसके चलते अब आठवें वेतन आयोग को लेकर काफी चर्चाएं चल रही है साथ ही सूत्रों के मुताबिक अनेक प्रकार की संबंधित महत्वपूर्ण जानकारियां सामने आ रही है। आठवें वेतन आयोग को लागू करने पर सीधा असर कर्मचारियों की सैलरी पर देखने को मिलेगा उन्हें ज्यादा सैलरी प्राप्त होगी लेवल 1 से लेवल 10 तक के कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी देखने को मिलेगी।
आठवें वेतन को लागू करने का इंतजार देश के अंतर्गत 50 लाख से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों के द्वारा तथा लगभग 65 लाख पेंशन भोगियों के द्वारा किया जा रहा है। वही कर्मचारी हित के लिए काम करने वाले अनेक कर्मचारी संगठनों के द्वारा भी आठवें वेतन आयोग को लागू करने की मांग की जा रही है। इसे देखते हुए ही सरकार ने निर्णय लेकर आठवें वेतन आयोग के ऊपर कार्य शुरू किया है और अब आगे आगे अनेक जानकारियां सामने आने वाली है।
8th Pay Commission Update
मीडिया रिपोर्ट्स की जानकारी के अनुसार सरकार की तरफ से अधिकारियों को आठवें वेतन आयोग के गठन को लेकर निर्देश दिए जा चुके हैं जिसके चलते अब वर्तमान समय में इसी के ऊपर कार्य किया जा रहा है और आठवें वेतन आयोग के गठन के समय सरकार के द्वारा फिटमेंट फैक्टर तय किया जाएगा और फिटमेंट फैक्टर के अनुसार ही सभी केंद्रीय कर्मचारियों को सैलरी में बढ़ोतरी देखने को मिलेगी जितना ज्यादा फिटमेंट फैक्टर तय किया जाएगा उतनी ही ज्यादा सैलरी देखने को मिलेगी।
आठवें वेतन आयोग को लागू करने की वजह से सैलरी में तो बढ़ोतरी होगी ही साथ ही पेंशन और कर्मचारियों को प्रदान किए जाने वाले महत्वपूर्ण भत्तों के अंतर्गत भी बदलाव देखने को मिलेगा। भारत सरकार आठवें वेतन आयोग को लेकर अभी अनेक प्रकार के नवीनतम अपडेट जारी करेगी क्योंकि अनेक महत्वपूर्ण जानकारिया जारी करनी बाकी है और सभी केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बहुत ही महत्वपूर्ण होगी।
लेवल 1 से लेवल 10 तक के कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी
सातवें वेतन आयोग के अंतर्गत अलग-अलग लेवल के हिसाब से कर्मचारियों को सैलरी प्रदान की जाती है जिसमें 1 लेवल पर कर्मचारियों को 18000 रूपये की सैलरी प्रदान की जाती है। लेकिन अब अनुमान है कि आठवां वेतन आयोग लागू करने पर लेवल 1 पर 26000 रूपये की सैलरी कर्मचारियों को मिल सकती है। इसी प्रकार लेवल 2 पर 19900 रूपये से बढ़ाकर 28000 रूपये की सैलरी प्रदान की जा सकती है।
लेवल 3 पर 21700 रूपये से 30500 रूपये, लेवल 4 पर 25500 रूपये से 36000 रूपये, लेवल 5 पर 29200 रूपये से 41000 रूपये, लेवल 6 पर 35400 रूपये से 49000 रूपये, लेवल 7 पर 44900 रूपये से 62000 रूपये, लेवल 8 पर 47600 रूपये से 66000 रूपये, लेवल 9 पर 53000 रूपये से 73000 रूपये और लेवल 10 पर 56000 रूपये से 78000 रूपये तक की अनुमानित सैलरी प्रदान की जा सकती है। ध्यान रहे यह अनुमानित जानकारी है।
आठवें वेतन आयोग की घोषणा
आठवें वेतन आयोग को लागू का समय 1 जनवरी 2026 का बताया जा रहा है लेकिन आधिकारिक रूप से अभी कोई भी जानकारी जारी नहीं की गई है और आठवें वेतन आयोग के गठन को लेकर अनेक प्रकार के कार्य करने बाकी है। ऐसे में देरी होने की संभावना है और अनेक रिपोर्ट्स के अंतर्गत दावा किया जा रहा है कि 2026 के भी अंतिम तक आठवें वेतन आयोग की घोषणा की जाएगी लेकिन इसे लागू 1 जनवरी 2026 से ही किया जा सकता है।
आठवें वेतन आयोग से होने वाले बदलाव
सबसे बड़ा बदलाव यह देखने को मिलेगा की ज्यादा सैलरी मिलने की वजह से सभी कर्मचारी महंगाई का सामना कर सकेंगे और आर्थिक रूप से मजबूत बन सकेंगे। आठवें वेतन आयोग के गठन के साथ ही सरकार के द्वारा और भी नवीनतम महत्वपूर्ण फैसले लेकर कर्मचारियों को ज्यादा सुविधाएं दी जा सकती है जिससे कर्मचारियों को और भी ज्यादा फायदा देखने को मिल सकता है। सैलरी के अलावा महंगाई भत्ता मकान किराया भत्ता यातायात भत्ता आदि में भी बदलाव किया जा सकता है।
आठवें वेतन आयोग को जल्दी लागू करने की मांग
कर्मचारी संगठनों के द्वारा सरकार से मांग की जा रही है कि जल्द से जल्द आठवें वेतन आयोग की प्रक्रिया पूरी की जाए ताकि समय पर आठवां वेतन आयोग लागू किया जा सके। सरकार ने कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग को लेकर कई बार ज्ञापन भी सौंपे है। वही लगातार जब भी सरकार से बातचीत हो रही है उसमें आठवें वेतन आयोग की मांग की जा रही है।
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